1. 研究目的与意义
随着时代的发展，社会的进步，越来越多的企业建立、发展、壮大、成熟。
企业是国民经济的基本单元，企业发展得越好，经济进步就越快。
然而随着企业的发展，人员的增多，每年人力资源管理的成本也会不断地增加，这一问题不仅耗费企业大量的资金，也耗费了大量的人力。
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2. 课题关键问题和重难点
【关键问题】1、此网上论坛中两种不同角色分别为： （1）员工：查看自己的职务，薪资等信息。
（2）管理员：对员工信息进行增删改查操作。
2、学生论坛系统总体分析 （1）登陆模块：这个模块的功能是验证并区分用户身份，以进入相应子系统。
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3. 国内外研究现状（文献综述）
【摘要】 有句话叫做：21世纪最重要的是什么？人才。
而21世纪最不缺少的也是人才。
因此对于众多人才的管理也就成为了亟待解决的问题。
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4. 研究方案
1、本管理系统采用spring mvc设计模式，数据库采用mysql,使用spring的配置文件applicationcontext.xml连接数据库 2、使用注入dao的形式进行数据库操作，在dao中实现对数据表的增删改查操作。
3、前台jsp页面产生的请求交由对应的server进行逻辑操作。
web服务器采用tomcat6.0。
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5. 工作计划
第1周：选题第2周：课题分配第3周：填写任务书第4~5周：任务书审核第6周：查找文献第7周：翻译文献第8周：撰写开题报告第9周：系统的总体框架设计第10周：功能模块化设计第11周：中期检查第12周：各个功能方法的算法设计第13周：完成各个功能方法的调用第14周：测试程序能否正确运行第15周：继续完善程序，直至完全正确第16周：规整毕设资料，撰写毕设论文第17周：修改并完成论文第18周：毕业设计论文的提交第19周：准备答辩
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