电网调度仿真培训系统设计开题报告

1. 研究目的与意义

电网调度机构是保证电网安全、优质、经济运行的重要部门，调度值班员是电网安全稳定运行的直接指挥者。

随着电网规模的不断增大，社会对电力的依赖程度越来越大，电网调度的责任也越来越重。

这就要求电网调度人员具有很高的技术水平和应对突发事件的能力。

2. 课题关键问题和重难点

在dts的发展过程中存在一些问题，国内外dts在动态仿真、培训评估和实用性等方面的实现比较困难。

在国内，由于现场基础数据普遍比较差，系统维护水平不高，有时导致不正确的仿真结果，容易误导运行人员。

其次，对于dts仿真方法的选择以及处理dts与在线ems的关系上，不同dts厂家存在分歧;dts厂家和用户对其功能的看法不同，没有共同标准。

3. 国内外研究现状（文献综述）

0.引言近几年来，随着我国电网建设规模的不断扩大，国家电网公司各省地调展开并实行一系列关于调度与调控一体化有关的计划方案等。

主要目的在于发展与优化调度机关内部体系，确保最终的协调效果，以求电网调度与变电监控内容始终保持高度一致，解决以往国家电网与设备运行协调不足问题。

具体实践过程中，这就要求相关人员必须对调度人员展开全面的培训工作，以期达到上述要求。

4. 研究方案

在了解了DTS的相关构成，原理及调度员培训模拟系统的业务工作流程及系统需求，描述出某一地区电网调度的基本现状，调度员培训仿真系统的设计原则和基本要求，简述该系统应达到的基本功能及相关的软硬件配置。

要从系统硬件以及软件的设计环境进行综合考虑对其进行基本绘图设计。

5. 工作计划

第1周：明确设计选题，细化毕业设计主要内容。

第2周：查阅相关资料和文献，进行外文翻译和文献综述。

第3周：通过阅读相关文献，了解dts的基本要求功能，操作过程来完成开题报告。