科技人员流动的影响因素分析开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述）

早在2010年王辉耀在《人才改变世界》一书中就强调了科技、人才、知识的重要性。科学经济的发展、社会的进步和知识经济的来临，导致社会对人才的需求量日益增长，人才逐渐成为我国经济社会发展中的主导因素。技术是第一生产力，这是一条亘古不变的定律，一个经得住时间考验的真理。一个国家的繁荣昌盛离不开科学、知识。科技人员也是一座城市发展、进步和强大的力量源泉。一个城市要想在经济、政治以及文化等各方面遥遥领先于其他城市，那么它必须拥有优秀的科技人员作支撑。因而，对科技人员流动的影响因素分析也就很有必要。

我国对科技人才的流动现象越来越重视，相关方面的研究也日趋成熟。然而，随着经济的发展，我国科技人员职业流动中的问题日益突出。从《科技人才流动及研究》可以看出，在社会生产的进一步扩大和社会分工的进一步细化，使得我国社会职业结构出现了全新的变化，从而导致我国地域之间就业环境日益失衡，科技人员的职业流动有明显的上升趋势。不仅科技人才总量明显增长，地区与行业之间的流动也明显增加，重新配置的趋势已经越来越明显，并且逐步成为影响地区经济发展的重要因素之一。我国不论是在理论研究还是在实践考察上，对科技人才流动状况的研究都有待深化与推广。这需要不断提高研究的前瞻性及时代性，以科学的政策及解决方案引导科技人才合理、有序的流动，才能真正做到用理论指导实践，有效解决实际问题。

参照外文文献，全球的情况也可见一斑，科技人才的流动日益频繁，甚至跨国界、跨地区的流动都成为常态。在经济全球化的趋势下，科学技术的迅猛发展大大地推动了人类社会的进步。社会经济的发展对科学技术的依赖逐步上升，国际竞争从自然资源和资本资源渐渐转向了人才的竞争，尤其是科技人才的竞争。科技人才在综合国力竞争中越来越具有决定性作用。谁拥有高素质的科技人才，谁就能在竞争中拥有主动权。Pan L, Wang Z M.也曾对这方面进行过研究，发现许多发达国家为了保证国际竞争力，大力增加科技投入与教育投资来培养本国的科技人才，同时也通过各种优惠政策来吸引国外的优秀科技人才。面对发达国家对科技人才的争夺，很多的发展中国家也开始积极应对科技人才外流并争取科技人才的回流。

2. 研究的基本内容与方案

基本内容：

科技人员基本情况；

科技人员流动的基本统计分析；

科技人员流动的影响因素分析的模型与方法。

3. 研究计划与安排

第1周：查阅相关资料，浏览相关知识。

第2周：阅读国内外相关文献，仔细阅读专业教材，温习所学的统计分析方法。

第3—4周：翻译相关英文文献，撰写毕业论文开题报告。

第5－6周：学习使用统计分析的软件，进一步接触统计分析方法，能够理解和灵活运用。

4. 参考文献（12篇以上）

[1] 王辉耀.国家战略——人才改变世界[m].北京，人民出版社，2010.

[2] 郭际, 吴先华, 郭雨. 科技人员流动情况及比较研究——以江苏省常州市、扬州市和徐州1市为例[j]. 华东经济管理, 2011, 25(9):25-30.

[3]孙健敏, 覃成菊,等. 科技人员流动分析[j]. 科学学与科学技术管理, 2004, 25(4):130-132.