1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）
此次设计从实际应用的角度出发,以计算机网络技术为指导,结合当前一些常用的web及框架技术,编程实现人力资源管理系统。
本课题的意义：
随着时代的发展，人作为知识的载体，愈来愈受到重视，人才竞争在企业的竞争中尤为凸显。与此同时，人力资源管理在企业的经营管理中地位逐渐提高。提高企业竞争力，为企业提供有力的人力支持成为了人力资源部门的主要课题。
2. 研究的基本内容和问题
研究的目标:
1、功能预期目标：
i. 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。
3. 研究的方法与方案
研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析
研究方法：
采用struts、spring、hibernate三大框架，应用jsp、html、css等技术，使用eclipse、tomcat、oracle等工具来完成人力资源管理系统的设计与开发。同时，认真研读相关书籍和期刊，对此系统进行细致、全面的分析。
4. 研究创新点
特色或创新点：
在j2ee框架下，web的开发方式有多种，常见的有有基于ejb架构、基于jsp javabean servlet架构、基于ssh架构等。ejb有很好的伸缩性，但非常复杂，规格说明复杂、编码复杂、维护也困难。基于jsp javabean servlet架构这种模式虽然实现了最基本的mvc分层，但仍存在问题：servlet 和 javabean 负责了大量的跳转和运算工作，耦合紧密，程序复用度低；jsp页面嵌入了太多的java代码，造成页面结构复杂等。
ssh框架则实现了视图控制器和模型的彻底分离，在这种模型中，struts值专注于表示层的开发，spring担当了模型的角色，hibernate则提供对数据库的持久层服务。充分发挥三者在的优势，降低系统的耦合，已经成为web开发的主流。
5. 研究计划与进展
研究计划：
1、查询相关资料，了解本系统的研究意义。
2、通过查询资料了解该系统要如何做，及要做哪些东西。
