1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
文章格式必须严格按照《毕业论文材料及规范说明》所给出的各项要求严格编辑文章格式。在论文中，各章节内容及写作大纲如下：1 绪论结合文献重点探讨人事管理系统国内外的研究现状，并介绍本文的研究内容，以及研究的意义。2 系统分析详细对人事管理系统的需求进行分析，以及进行系统可行性分析。3 设计实现根据需求分析的结果，设计能满足客户需求的人事管理系统的业务流程图和功能。设计数据库，并用程序设计实现人事管理系统。4 结论着重探讨论文的结论、创新点和需要改进的地方。
论文在写作过程中应注重创新性要求，所设计的人事管理系统应具有一定的创新性。在完成论文的过程中，需要认真阅读各种文献，需具备一定的钻研精神和创新精神。
2. 参考文献（不低于12篇）
【1】刘亚峰.中国外资[j],支撑企业战略的人力资源管理系统,2010,7.
【2】姬敬山、张荣军、贺红生.科技情报开发与经济[j]，浅谈我国企业信息化的现状与发展，2004,11.
【3】孟杰.中国科技信息[j]，高校人事管理系统发展概述，2010,6.
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