1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
前言要通过大量的文献资料学习和研究，分析总结出前人的研究成果，并指出本论文的创新之处和具体研究技术路线。具体到内容部分，应该考虑以下几个方面的内容（论文结构布局）
一、中小企业的员工激励现状分析
二、中小企业员工激励存在的问题以及造成的影响
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2. 参考文献（不低于12篇）
[1](美)彼得圣吉著，郭进隆译.第五项修炼学习型组织的艺术与实务[j].上海:上海三联书店，2003年7月.
[2]陈敏.我国私营企业员工激励机制探讨[j].机械管理开发，2009年4月(第139一141页).
[3]付宝强，周文华.激励理论在企业员工管理中的应用[j].经营管理者，2010年第13期(第146页).
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