1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
1、研究目的及意义
激励是人力资源管理的核心工作。对于激励机制的研究，有助于企业的管理者更准确的把握人力资源的管理状况，最终解决企业的绩效问题。
2、研究内容及要求
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2. 参考文献（不低于12篇）
[1] 阿布力米提卡依木，企业管理激励机制解析[j]. 新疆职业大学学报 2010年01期
[2] 李妍， 祁桂华，我国民营企业激励机制研究[j]. 中共济南市委党校学报 2010年02期
[3] 朱英勇，企业人力资源管理中激励机制如何运作[j]. 科技资讯 2010年23期
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