1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等
前言部分约一千字左右，主要是阐明《三国演义》中刘蜀集团与现代企业人力资源管理之间的联系及可借鉴性，同时应对目前学界就该问题的研究情况进行概论评述，指出本文的研究初衷和意义。
主体部分要对刘蜀集团与现代企业人力资源管理之间的共性问题分类阐述，并应展开具体的结合分析，切忌各说各道，本文的难点恰恰也在于此。
最后应对主要的启示进行总结，并提出一些合理化的设想和建议。
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2. 参考文献（不低于12篇）
书籍文献主要有：1、罗贯中《三国演义》，人民文学出版社，1973年第3版；2、易中天《品三国》上海文艺出版社，2006； 3、（晋）陈寿《三国志》， 中华书局，1971年版； 4、李涛《留住员工的心》，吉林出版集团，2010； 5、严肃《人力资源管理最常用的83个工具》，中国纺织出版社2010； 6.邓海龙《战略人事》，世界知识出版社， 2010 年。
论文主要有： 1、《三国演义》中悟管理哲学，中国论文下载中心 2、冯德雄：新经济时代入力资源经理的特质 3、徐静：浅人谈力资源的激励机制在民营企业中作用 4、吴红伟：论《三国演义》中的刘备形象
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