组织公平视角下的员工满意度研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

目标：在写作前期，认真阅读与组织公平有关的书籍以及期刊文章，弄清“组织公平”“员工满意度”等基本概念，然后与毕业论文指导教师商量，撰写文章的提纲。

在确定文章的提纲之后，撰写毕业论文的第一、二、三稿，最后，在指导教师同意的情况下， 确定文章的定稿。

2. 实验内容和要求

1.内容：在写作前期，认真阅读与组织公平有关的书籍以及期刊文章，弄清“组织公平”“员工满意度”等基本概念，然后与毕业论文指导教师商量，撰写文章的提纲。在确定文章的提纲之后，撰写毕业论文的第一、二、三稿，最后，在指导教师同意的情况下， 确定文章的定稿。

2.要求：(1)严格按照日程表所确定的每个阶段任务进行相关的工作。

(2)毕业论文的选题及其所写作的内容必须符合自己所学的专业。

3. 参考文献

[1]胡蓓，陈建安.脑力劳动者工作满意度实证研究［j］.科研管理，2003（4）：139-144.

[2]杨国枢，余安邦.中国人的心理与行为：理念与方法篇［c］.台北：桂冠出版社，1993：87-142.

4. 毕业设计（论文）计划

1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至2022年11月30日

2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月8日

3.完成初稿及中期检查：2022年1月9日至2022年2月26日