企业社交网络招聘的问题与对策任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

通过本次项目课题的研究，通过对企业社交网络招聘现状的分析，深入探讨企业社交网络招聘存在的问题，提出有效的对策，让应聘者更好地利用社交网络进行求职，企业更有针对性地发现人才，达到共赢。

2. 实验内容和要求

论文任务内容：

本文将应用所学的专业知识，理论联系实际对企业社交网络招聘的问题与对策进行深入分析和探讨。具体研究任务包括：企业社交网络招聘的现状；分析企业社交网络招聘中存在的问题；针对其问题提出有效的对策。

论文要求：

3. 参考文献

[1]蔡珠丽.社交网络招聘的现状、问题及其对策[j].人力资源开发，2015，（2）.

[2]窦朋,王瓅.企业社交网络招聘的问题与对策分析[j].企业导报，2016(5).

[3]章立会,程玲.浅析社交网络招聘的特点及应用[j].经济师，2016，(6).

4. 毕业设计（论文）计划

1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日；2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日；3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日；4.修改初稿，完成二稿：2022年3月11日至2022年4月20日；5.提交论文答辩稿：2022年4月21日至2022年4月30日。

6.论文答辩：2022年5月中旬7.提交论文定稿：2022年5月30日之前