苏北地区大学生村官工作满意度的影响因素与激励机制优化任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

1.将自己所学的专业知识灵活的运用于论文，理论与实践相结合的成活整合出来；

2.拓宽自己的知识面，积累自己多方面的信息，提升自己的综合能力；

3.搜集、筛选、编辑、审核、修改论文，做到各环节衔接恰好，完成一篇较好的论文。

2. 实验内容和要求

一、内容：

大学生村官工作满意度与激励机制是大学生村官计划实施中的重要问题，基于对苏北地区大学生村官的社会调查，认为影响苏北地区大学生村官工作满意度的影响因素主要包括工作环境、劳动报酬、工作内容、人际关系等，并之处苏北地区大学生村官计划的激励机制存在模式单一、角色困境、薪酬不高、晋升不畅、考核不严等问题，为此，从手段激励、角色激励、薪酬激励、晋升激励、考核激励等五个方面提出了具体的优化决策。

3. 参考文献

[1]邓霞,赵良庆.论大学生村官激励机制的构建- -基于对安徽农业大学“百名大学生村官”的调查研究[j].石家庄经济学院学报,2012(6) :99-103.

[2]张德.组织行为学[m].北京:高等教育出版社,2008.

[3] 韩锦,王征兵，彭洁.大学生村官留任意愿及影响因素分析[j].西北农林科技大学学报(社会科学版),2016(1) :98- 106.

4. 毕业设计（论文）计划

1.2022.01.01-2022.01.20 搜集信息，广阅论文；

2.2022.01.21-2022.01.31拟定提纲，完成初稿；

3.2022.02.01-2022.02.15修改初稿，完成二稿；