1. 毕业设计（论文）的内容和要求
随着世界经济的不断发展，人们在谋求本国经济利益的同时，也积极寻求发展跨国经济的机遇，因而经济全球化趋势日益加深。在跨国经济交往日益密切的同时，文化差异带来的问题也使得商务交际也时常面临着种种障碍，这种跨国商务交际的障碍在商务谈判的过程中显得尤为突出。因此，如何有效地进行商务沟通来促使商务谈判的成功是各个跨国公司所关注的核心问题。准确分析文化差异所带来的商务谈判冲突及其产生的原因和应对策略在国际商务交往中就显得尤为重要。
针对际的具体表现，着重对比不同文化背景的人们之间的交际行为，并提出恰当的应对策略，跨文化交际的文化差异现象，结合霍夫斯泰德的文化维度理论分析总结不同国家跨文化交以此跨越国际商务交往的文化差异屏障，实现各国的合作共赢。
2. 实验内容和要求
本课题针对跨文化交际面临的冲突问题，着重分析商务交际面临的种种障碍。同时结合霍夫斯泰德文化维度理论，从文化差异的角度出发，提出一系列解决方案。在各国交际日益密切的背景下，如何有效地进行商务沟通来促使商务谈判的成功是各个跨国公司关注的核心问题。准确分析文化差异所带来的商务谈判冲突及其产生的原因和应对策略在国际商务交往中就显得尤为重要。本课题旨在通过霍夫斯泰德文化维度理论来分析跨文化交际中产生的冲突现象，并提出恰当的应对策略，以此跨越国际商务交往的文化差异屏障，实现各国的合作共赢。
3. 参考文献
erkki k. laitinen, arto suvas：financial distress prediction in an international context: moderatingeffectsofhofstede’soriginalculturaldimensions. journal of behavioral and experimental finance.2015
corina pelaua,, nicolae al. pop:implications for the energy policy derived from the relation between the cultural dimensions of hofstede''s model and the consumption of renewable energies.2000
4. 毕业设计（论文）计划
4月26日前完成论文一稿，论文二稿，论文期中检查。
5月11，12日答辩。
