1. 毕业设计（论文）的内容和要求
随着社会的发展, 国内秘书行业已形成庞大的社会职业群体, 秘书行业女性化也成为不争的事实。在我国，女性秘书是职业女性群体中一个重要的组成部分，其数量庞大、分布广泛，却是遭受争议最多的职业之一。女秘书队伍不断壮大，她们以出色的表现，彰显了独特的价值。但是，这其间也伴随着一些不和谐的音符，这就是社会对女性担任秘书角色的认知存在偏差，这些偏差扭曲了女秘书在公众心目中的职业形象，对女秘书工作的误解和歧视，影响了女秘书职业的健康发展。因此，本文主要是在前人研究的基础上，针对他们的不足，分析女秘书的职业困扰的一系列问题，并对这些问题提出一些建议和意见。
2. 实验内容和要求
内容：全文拟分四个部分来研究女性秘书职业的健康发展：其中第一部分将阐述国内女秘书职业现状，第二部分综述女秘书的职业困扰具体是哪些，第三部分分析女性秘书职业困扰的原因，主要从社会、组织、个人三方面进行分析，最后一部分是最为重点的一部分，根据现在社会的发展趋势以及前面突出的问题，提出女性秘书职业健康发展的对策。
要求:论文撰写应在指导教师指导下独立完成，并以马克思主义理论为指导，符合党和国家的有关方针、政策；论文应做到中心突出，层次清楚，结构合理；必须观点正确，论据充分，条理清楚，文字通顺；并能进行深入分析，见解独到。论文撰写前，要制订比较详细的研究大纲，理清撰写的基本思路；运用比较的方法和价值分析的方法完成课题研究和论文写作。完成的论文，应当观点正确，论点鲜明，论据充分，论证有力，条理清晰，语句流畅，具有较好的可读性。
3. 参考文献
[1]刘娜. 新形势下女秘书的正面形象塑造[j]. 办公室业务,2013(11):1-2.
[2]周庭. 女性秘书职业健康发展研究[d].暨南大学,2015.
[3]宇正香.秘书理论与实务[m]杭州：浙江大学出版社，2004.3
4. 毕业设计（论文）计划
1.资料搜集：2022年12月22日——2022年2月22日；
2.写作初稿：2022年2月23日——2022年3月29日；
3.修改提高：2022年3月30日——2022年4月30日；
