1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题意在分析90后新生代员工工作价值观的内部差异和影响因素，并结合实际，给出管理策略方面的建议，更加高效的管理90后新生代员工，提高工作绩效。
2. 实验内容和要求
1.任务内容：研究90后新生代员工工作价值观的内部差异，借鉴已有的管理理论，分析工作价值观的影响因素，提出有关更适合新生代员工的管理策略方面的意见和建议。
2.要求：立论正确，概括准确，论证充分，所提建议要切实可行，结构严谨，文字精炼，标点符号要使用正确，格式规范，7000字以上。
3. 参考文献
【1】覃芳.90后新生代员工工作价值观研究【d】.广西大学，2018
【2】杨雪.新生代员工工作价值观及其影响因素研究【d】.东华大学，2017
【3】王玲玲.工作价值观对90后员工离职倾向的影响研究【d】.华东理工大学，2015
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4. 毕业设计（论文）计划
1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年11月20日至11月30日
2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月18日
3.完成初稿及中期检查：2022年1月19日至2022年3月10日
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