1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本论文拟以“上市公司高管薪酬对绩效的影响研究-以万科股份有限公司为例”为题，将从“万科股份有限公司高管薪酬对绩效影响”的角度分析，找出“万科股份有限公司高管薪酬制度”存在的问题并提出相应的改善措施。
2. 实验内容和要求
本课题以分析万科股份有限公司高管薪酬对绩效的影响，从而得出万科股份有限公司高管薪酬制度还需要进一步完善促进公司绩效的提升，从而完成论文的目标，具体研究任务包括：
（1）相关概念界定及基本理论；
（2）万科股份有限公司高管薪酬概况；
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3. 参考文献
[1]刘伟坤,夏江楠,郭行.中国创业板上市公司高管薪酬对公司绩效的影响[j].中国商论,2017(25):80-81.
[2]刘喜梅,潘立军.湖南省分行业上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性研究[j].商场现代化,2017(02):106-108.
[3]刘小瑀,范亚东,闫雨,张琦.高管薪酬对企业绩效的影响研究——基于中小板上市公司[j].商业会计,2016(05):69-71.
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4. 毕业设计（论文）计划
1. 2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2. 2022年2月-4月，初稿交指导老师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3. 2022年4月11日-4月30日，在指导教师指导下修改初稿。
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