1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1了解企业文化与人力资源管理的内涵及其特点
2认识企业文化对企业和人力资源管理的作用
3认识企业在企业文化与人力资源管理相结合的问题及其对策
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2. 实验内容和要求
内容：1作用：企业文化对人力资源管理具有导向作用企业文化对员工具有凝聚作用
企业文化对员工具有约束和规范作用
企业文化具有辐射和扩散作用
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3. 参考文献
1王海雯.论企业文化建设与人力资源管理的实践互动
2李永刚.论企业文化在人力资源管理中的作用
3吴晓东.核心竞争力导向的企业文化研究
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4. 毕业设计（论文）计划
4.20 搜集典型企业关于企业文化与人力资源管理相结合情况的资料，并分析、汇总
4.21 搜集图书馆以及网上关于企业文化与人力资源管理相结合的资料
4.22-23 汇总所有资料，形成自己的观点，并列出大纲
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