1. 毕业设计(论文)的内容和要求
1了解企业文化与人力资源管理的内涵及其特点
2认识企业文化对企业和人力资源管理的作用
3认识企业在企业文化与人力资源管理相结合的问题及其对策
剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!
2. 实验内容和要求
内容:1作用:企业文化对人力资源管理具有导向作用企业文化对员工具有凝聚作用
企业文化对员工具有约束和规范作用
企业文化具有辐射和扩散作用
剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!
3. 参考文献
1王海雯.论企业文化建设与人力资源管理的实践互动
2李永刚.论企业文化在人力资源管理中的作用
3吴晓东.核心竞争力导向的企业文化研究
剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!
4. 毕业设计(论文)计划
4.20 搜集典型企业关于企业文化与人力资源管理相结合情况的资料,并分析、汇总
4.21 搜集图书馆以及网上关于企业文化与人力资源管理相结合的资料
4.22-23 汇总所有资料,形成自己的观点,并列出大纲
剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付
课题毕业论文、开题报告、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。