酒店实习生工作满意度及对策研究——以淮阴师范学院学生为例任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本文主要以淮阴师范学院酒店实习生为研究对象，通过问卷调查了解实习生的工作满意度情况，研究影响实习生工作满意度的因素主要有哪些，它们与工作满意度之间是什么关系，在此基础上，针对存在的问题提出改善酒店实习生工作满意度的合理性建议。

2. 实验内容和要求

1、首先在学术期刊网上检索收集相关文献，大量阅读参考文献对国内外关于工作满意度的文献进行概括总结。

2、借鉴前人研究成果设计酒店实习生工作满意度问卷，对淮阴师范学院在校大学生进行问卷调查，收集数据，采用定性定量相结合的方法对数据进行处理分析。

3、总结数据分析结果，找出人口特征因素和相关影响因素与实习生工作满意度与的关系。

3. 参考文献

[1]hoppock.job satisfaction[j].new york:harper and brothers, vol8, no.3, 1935:34-35.

[2]locke e.a.the nature and causes of job satisfaction[m].m.d.dunnette. handbook of industrial and organizational psychology.chicago:rand mcnally, 1976.

[3]刘伟,李海涛.工作满意度相关研究综述[j].劳动经济,2017(2).

4. 毕业设计（论文）计划

1、2022年11月6日-2022年11月13日确立论文题目，得出研究方向和研究计划。

2、2022年3月13日-2022年12月25日查阅相关资料，完成开题报告。

3、2022年12月26日-2022年1月6日确定文章大纲，得出论文框架。