中国人寿并购广发银行协同效应研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本论文拟以当前在全球市场上掀起浪潮的企业并购问题研究以中国人寿并购广发银行为例，研究企业并购动机，分别从并购后并购方产生的经营协同、管理协同和财务协同展开分析，针对其产生的问题提出相关建设性意见，拟解决并购目标企业的不兼容性、管理层综合素质低下和财务结构不合理问题，从而提升企业盈利能力和市场竞争地位，为我国之后相似的金融业混业经营并购活动提供参考意见。

2. 实验内容和要求

本文拟分析中国人寿在并购广发银行过程中在经营、管理、财务协同中存在的问题对企业经营绩效的影响，分别从经营、管理、财务三个方面拆解影响因素，根据近年来财务数据评价此次并购活动的成功与否，通过案例分析了解此次并购的不足以及之后需改进的方向，选择合适的目标企业、加强内部管理能力、优化财务结构。从而完成本篇论文的预期目标。

3. 参考文献

[1] 周恩静, 刘小差, 向文礼. 中外银行并购绩效之动因模式的比较研究[j]. 新金融, 2013(01):53-57.

[2] 黄鑫. 我国企业跨国并购的财务风险管理研究[d]. 华东理工大学, 2016.

[3] 李峰. 商业银行并购基金业务模式[j]. 中国金融, 2017(20):63-64.

4. 毕业设计（论文）计划

1.2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。

2.2022年2月-4月，初稿交指导老师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。

3.2022年4月11日-4月30日，在指导教师指导下修改初稿。