公共管理专业就业困境与路径依赖——基于危机管理视角任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

研究目标：

1. 分析并概括得出公共管理专业毕业生就业困境的表现与特征；
2. 初步探索构建基于学生主体的就业危机管理策略；
3. 提出帮助高校调整公共管理专业就业统计合理化建议；
4. 提升公共管理专业学生就业竞争力；
5. 提升个人专业理论水平。

2. 实验内容和要求

任务内容：

1. 从学科自身与学生角度分析造成公共管理学科与学生就业双轨现象的成因；
2. 分析近5年J省H高校公共管理专业就业流向；
3. 采用危机管理理论探索构建提升公共管理学生就业竞争力的合理策略；

1. 搜集整理公共管理学科自身存在的问题，分析其对学生就业求职的外部性影响；
2. 搜集2014-2019年J省H高校公共管理专业毕业生就业数据，分析学生就业流向；
3. 阅读危机管理理论专业书籍，提升自我理论认识水平。

3. 参考文献

1. 逄红梅.当代大学生就业难背后的深思考—基于就业管理的视角[J].现代教育科学,2018(1):134-138.
2. 周凌希,丁旭光.离校未就业的毕业生就业状况追踪工作研究[J].教育教学论坛,2019(47):33-34.
3. 丁惠炯.公共管理类专业应用型人才培养体系及方法论探析[J].教育现代化,2019(93):1-4.
4. 陈振明.中国公共管理理论研究的重点领域和主题[J].中国社会科学,2007(3):140-152.
5. 陈庆云.公共管理研究中的若干问题[N].中国人民大学学报,2001(1):22-28.
6. 林民望.公共管理研究中的目标清晰与目标模糊[N].北京理工大学学报,2019(6):116-123.
7. 薄贵利.中国公共管理中的公民参与[N].国家行政学院学报,2000(5),27-29.
8. 李晓昀.公共管理人才培养机制创新困境与路径选择[J].大学教育,2019,12:138-140.
9. 寇悦.人力资源管理专业大学生就业力构成及培养路径[J].管理观察,2019(35):139-140.
10. 王迪, 刘滏. 管理类本科生就业能力构成分析及培养策略研究[J]. 中国市场, 2016(35):193-193.
11. 陈振明.公共管理学[M].北京:中国人民大学出版社,2017:2-26.
12. 2014-2019年淮阴师范学院毕业生就业质量年度报告[R].淮阴师范学院,2014-2019.

4. 毕业设计（论文）计划

1、资料搜集：2022 年 2 月 22 日--2022 年 3 月 11 日；

2、写作初稿：2022 年 3 月 11 日--2022 年 4 月 1 日；

3、修改提高：2022 年 4 月 1 日--2022年 5 月 28 日；