浅析企业秘书能力培养中存在的问题及对策任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

1．通过相关资料的搜集、整理、研读及论文的写作，研究企业秘书能力培养中存在的问题，并提出解决的对策。

2．学会运用科学研究的一些基本方法；

2. 实验内容和要求

1．广泛搜集、整理相关资料，了解企业在秘书能力培养中存在的问题；

2．针对企业在培养秘书中存在的问题提出相应的解决对策；

3. 参考文献

[1]杨树森.秘书学概论[m].合肥：安徽大学出版社，2012

[2]姚洁.能力培养在秘书教学中的重要分析［j］.开封教育学院报，2015，（9）：135-136

[3]彭明福.秘书职业能力培养的实践探索［j］.四川职业技术学院报，2013，（6）：118-121

4. 毕业设计（论文）计划

1.2022年12月13日——2022年02月16日：确定论文主题方向，进行论文题目的筛选。以论文题目为核心，对相关资料进行收集和翻阅。

2.2022年02月07日——2022年03月01日：对已搜集的资料加以整理，论证分析论文的可行性、实际性，将论文题目和大致范围确定下来，进行开题报告。3.2022年03月02日——2022年03月31日：整合已有资料、构筑论文的大纲。根据查找的数据和相关资料，进行深入详实的论文编写工作，对论文编写过程中所发现的问题，研究其解决方案，推敲整合，并进行修改完善，准备论文中期检查。

4.2022年4月01日——2022年5月4日：完成论文的初稿部分，向指导老师寻求意见，优化论文的结构，润色语句，修改不当之处，补充不足之处。5.2022年5月5日——2022年5月6日：论文资料整合，最终定稿，为最终的答辩做好各方面准备，熟悉论文内容，增强自己对论文内容的把握，进行一定的思维发散，设计论文答辩。