城市老年人再就业法律环境研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

年人再就业问题是影响老年人生活及老龄工作的重要问题,城市老年人的再就业受多方面因素的制约，在制定相关政策时，应当对这些因素加以考虑。但是由于目前我国相关法律法规的规定不够完善,导致城市老年人在再就业过程中面临着老年就业者权益保障范畴不明确、适用的法律规范不确定等问题,本文通过结合相关法律，对现实案例进行研究与分析，在总结老年人再就业所面临问题基础上，提出规范老年就业者与用人单位之间法律关系,以保障低龄老年人再就业的权益和国家的可持续发展。

2. 实验内容和要求

中国老年人就业包括正式就业(全日制工资)、灵活时间就业和公益型参与社会这三种方式。论文的研究主体，即为退休后再就业，或者达到法定退休年龄抑或申领退休金的年龄而继续工作的劳动者。公益劳动或者是个人雇佣不属于本文研究范围。

根据退休后是否依法享有养老保险待遇，我国老年人就业主要可以分为情形：达到法定退休年龄，享受养老待遇，继续被原单位或被其他单位聘用的劳动者；达到法定退休年龄之后，仍在原单位继续工作，但未享受养老待遇的劳动者。

3. 参考文献

[1]王庆斌． 浅议退休人员再就业争议归属问题[j].商场现代化，2010( 4) ．

[2]郑恩善.中韩两国老年人劳动力市场及老年再就业比较［d］.山东：山东大学，2010.

[3]倪清，孙丽丽，王成城，等． 我国老年人力资源市场开发研究———基于组织身份差异的分析［j］.中国人力资源开发，2015( 19) : 72 － 79．

4. 毕业设计（论文）计划

1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年10月15日至11月30日；2.搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年1月8日；3.完成初稿及中期检查：2022年1月9日至2022年2月26日；4.修改初稿，完成二稿：2022年3月7日至2022年4月23日；5.修改定稿：2022年4月23日至5月初（这个时间暂定）