当代大学生职业价值观对就业的影响任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

具有理论意义：

（1）本文研究了目前大学生对待工作的态度，调查了大学生工作价值观的现状，明确现阶段大学生的工作价值态度取向，进一步的分析了大学生工作价值观和工作态度的关系，使相关的研究更进一步。

（2）本文根据国外的通用量表、以及国内相关文献研究的调查表，最后结合本校实际，情况，进行整理和归纳，生成符合本研究所需要的问卷调查表，为以后的研究提供相关的参考。

2. 实验内容和要求

工作价值观是个人选择工作，从而进行一系列的工作行为的基础，也是个人今后的工作态度、工作忠诚度的重要体现。大学生尚未步入社会，对工作的各个方面了解不深还没有建立稳定的工作价值观。本文通过厘清大学生工作价值观和大学生就业态度的概念，分析两者之间的关系，认识到树立正确工作价值观对就业态度的积极引导作用，呼吁各高校重视学生工作价值观的树立和培养，进一步端正学生的就业态度。通过对大学生工作价值观，就业态度的实证调查，分析两者潜在的关系。本研究旨在通过对大学生工作价值观的调查，探索有哪些因素影响了大学生工作价值观的树立，希望对大学生的职业生涯规划有积极引导作用。

3. 参考文献

[1]super, d. e. manual for the work valuesinventory. chicago: riverside publishing company,1970

[2]schwartz. a theory of cultural valuesand some implications for work. applied psychology: an international review,1999,48(1):23-47

[3]dose j. work values: an integrativeframework and illustrative application to organizational socialization. journalof occupational and organizational psychology,1997,(3):219—242

4. 毕业设计（论文）计划

20220115，完成初稿。

20220320，完成二稿。

20220320--20220430，修改论文，完善论证。