人才招聘管理系统设计与实现任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

1.功能方面本系统一共要实现3个角色：求职者、企业、管理员

求职者：注册个人信息，完善求职简历，投递简历，从而获得面试机会。

企业：企业注册登录、修改企业密码、完善企业基本信息、发布招聘信息、查看职位投递 简历柱状图、筛选求职简历、录取求职者。

2. 实验内容和要求

内容：本系统一共要实现3个角色：求职者、企业、管理员。求职者包括注册个人信息，完善求职简历，投递简历，从而获得面试机会。企业包括企业注册登录、修改企业密码、完善企业基本信息、发布招聘信息、查看职位投递简历柱状图、筛选求职简历、录取求职者。管理员包括实现后台登陆、查看登录详情、添加登录账号、修改登录密码、管理求职者，实现管理员添加求职者、修改简历、添加企业、添加职位信息、删除相关信息。实现对整个软件的实时控制。此人才招聘系统网站的主界面采用了上下右结构，符合正常视线逻辑。上主要有注册，登录，注销功能。上右主要能够选择登录身份，求职者或是企业。下右主要是管理员登录入口。中间页面部分是一个静态系统展示，无具体功能，只是吸引眼球的作用。主界面简洁大方，画面存在感强。

要求：对于典型的数据库管理系统，尤其是对于像网上人才招聘这样一直存在用户注册等信息加入、数据流量特别大的网络管理系统，必须要满足用户使用方便、操作灵活等要求。能成功实现求职者创建简历，投递简历，完善信息；企业创建职位，招聘，完善企业及职位信息；管理员要求实现所有功能。便于用户、管理员快捷地查询招聘等相关信息。系统最大限度地实现了易维护、易操作、安全可靠；

3. 参考文献

《Java语言程序设计》、《Java编程思想第四版》、《JSP页面启动Java应用程序的原理与实现》、《JavaScript网页开发体验式学习教程》、《疯狂Java讲义》、《网络数据库开发实战》、《软件工程导论（第四版）》、《Java技术在嵌入式系统中的作用探究》

4. 毕业设计（论文）计划

2022年2月20日~2022年3月1日：明确选题，完成系统功能结构设计

2022年3月1日~2022年3月20日：根据系统框架设计，完成前台页面实现

2022年3月20日~2022年4月10日：根据系统框架设计，完成基本代码实现