1. 毕业设计（论文）的内容和要求
1、了解目前影响我国制造业员工幸福感的几个要素并对要素进行分析。2、揭示增强制造业员工幸福感的重要意义，并对企业提出合理建议，对制造业人力资源管理的发展做出一定的建议。3、根据影响因素和制造业员工面临的现实状况提出提升制造业员工工作幸福感的路径。
2. 实验内容和要求
本课题任务内容：
我国的制造业快速发展是国民经济的一次飞跃，在发展中员工的幸福感与企业的命运息息相关。员工的幸福感来源于人的追求和企业及社会的共同塑造。企业通过各种手段实现个人幸福感的提升，同时达成企业的效益，是我国制造业向国际化发展必须完成的历史使命。本文通过对理论分析并结合我国实际情况提出相关建议，并通过案例数据解释制造业员工幸福感来源的多方面因素，指出影响员工幸福感的主要问题和对策。
课题任务的要求：
1、选题难度适中，必须同时体现出理论意义和实际意义。 2、论文一定要符合写作规范。 3、论文必须紧扣题目，思路清晰，层次分明，论据要充分可靠。 4、论文要有自己的见解，不得抄袭他人文章。5、对论文的基本内容和要求清楚了解。6、加大阅读量，做好论文初步撰写的工作。
3. 参考文献
①吕政，赵英，沈志渔.中国能成为世界工厂吗？[m]．北京：经济管理出版社，2003：306.
②孙红娟，李磊等，包头市蒙牛分公司员工的工作幸福感调查报告：内蒙古科技大学[e/wb] http://wenku.baidu.com/link?url=pix21scfy7yentdq3pvuaxbk8j6_bpa_zz7genuqvb1m8yyjen0o97pptrwqbcp7brgzlm_cslbu7qcn5bvjhq0wtfy1megrdvtkk2fedly
③倪义芳，吴晓波.世界制造业全球化的现状与趋势及我国的对策[j].北京：中国软科学，2001（10）：34.
4. 毕业设计（论文）计划
1.2022年2月下旬填好论文开题报告，经指导老师初审通过后，开始毕业论文写作提纲的编写。 2、3月中上旬向指导老师提交论文详细写作提纲并提交任务书，待指导老师批准后，正式开始论文写作。 3.2022年4月上旬完成论文初稿，经指导老师审阅提出修改意见后进行修改。 4.2022年4月中旬前完成论文第二稿，再经指导老师进行修改，4月下旬前最后定稿。 5.2022年5月份准备进行论文答辩。
