1. 毕业设计（论文）的内容和要求
通过研究小型企业管理者在员工的招聘与配置方面的工作情况，了解招聘工作对于小型企业来说可以关系到生死存亡，更进一步了解招聘优秀的人才并且配置在合适的岗位更是小型企业得以在激烈的市场竞争中生存且发展壮大的重要保证。
2. 实验内容和要求
内容：
本课题首先阐述小型企业的概念及其招聘现状，然后对劳动力市场、小型企业本身和员工自身三个方面进行具体的研究，分析并提出其用工荒的原因，最后提出自己的建议和对策。
要求：
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3. 参考文献
[1]贺鑫，杜玉婷.浅谈中小型企业招聘[j].企业管理，2013,12:60.
[2]王洪翠.中小型企业招聘工作中存在的问题[j].魅力中国，2011（3）:256.
[3]廖泉义．招聘与录用[m]．北京：中国人民大学出版社，2004．
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4. 毕业设计（论文）计划
1．2013年12月10日-12月20日确定选题并收集资料。
2．2022年01月01日-03月20日确定论文的标题以及结构、提纲，完成任务书。
3．2022年02月15日-03月30日确定论文初稿形式，进行中期检查。
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