我国猎头公司与人才流动的研究分析任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

1、通过分析猎头公司与人才流动研究二者间的关系。

2、通过对对猎头公司与人才流动二者关系的分析，合理的人才流动能够促进猎头行业的发展，猎头公司能够加速人才流动以及更新，优化人才资源的配置，希望企业认识到猎头公司的重要作用，以及合理人才流动的优点。

3、通过对该课题的训练，提高分析问题和解决问题的能力。

2. 实验内容和要求

内容：通过对人才流动的的学习研究，希望可以给企业带来一些帮助，让企业认识到人才合理流动实际上是人力资源的释放，有利于完善企业内人力资源机制。

同时意识到猎头公司对人才流动的重要性，它是有益于社会的，要充分发挥猎头公司的作用，促进猎头公司的发展。

猎头公司与人才流动相互影响相互促进，能够进一步推动市场经济的发展。

3. 参考文献

[1]吴蕊.广东技术师范学院.知识经济[j].2008年11期

[2]占先红.中南财经大学会计学院.管理工程师[j].2000年02期

[3]王剑锋.上海英达国际人才有限公司 资深猎头顾问.社会观察[j].2006年03期

4. 毕业设计（论文）计划

1、2013.12.232022.1.20 在老师的指导下确定选题，编写任务书，进度安排表。

2、2022.01.212022.02.11 草拟论文提纲。

3、2022.02.122022.04.01 在老师审定论文提纲的基础上，撰写论文初稿。