我国电信劳务派遣用工问题及对策分析任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

1、了解我国电信业劳务派遣制度的概念和特点。

2、指出目前电信业劳务派遣制度存在的问题，揭示问题发生的本源，

3、分析并通过针对性的方案，从企业、派遣单位、社会机构等角度解决劳务派遣用工制度存在的矛盾。

2. 实验内容和要求

内容：先从电信业劳务派遣制度的概念和特点出发，剖析电业务劳务派遣制度存在的问题，提出解决此问题的有效措施和方案。

要求：（1）选题合理，能够围绕专业知识进行分析。（2）论文要紧扣主题，思路清晰，层次分明（3）结构合理，资料详实，能够运用不同的分析方法进行分析，排版格式规范，符合学校相关要求。（4）要有自己见解，不得抄袭旁人。

3. 参考文献

[1]罗勇.《试论述我国劳务派遣中劳动者权益保障问题的研究现状》.《大江周刊：论坛》， 2012.

[2]刘兵/苏姗姗/陈晓洁.企业人力资源管理外包风险评估体系研究[j].商业研究，2006，（14）.

[3]移动labs.人社部全国整顿劳务派遣问题 电信业用工制度改革进入倒计时[eb/ol].

4. 毕业设计（论文）计划

2013年11月至12月： 按照课题任务书要求收集、阅读相关文献资料，完

成、提交毕业设计开题报告。

按照课题任务书要求收集、阅读相关文献资料，完成、提交毕业设计开题报告。