我国电信业劳务派遣用工问题及对策分析任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

近年来，随着社会经济的飞速发展和企业用工制度改革的深化，劳务派遣作为一种新型的就业形式和用工形式，在我国各行各业迅速发展起来，这种务工模式对我国劳动力市场供求平衡发挥了重要价值。但在实践中，劳务派遣的缺陷逐渐暴露，因此，本文通过调查研究，来分析当代中国电信业存在的劳务派遣用工问题，然后针对这些问题通过借鉴其他专家的看法和依据国家的法律法规，来提出自己的一些建议和对策，并希望能对解决大学生就业中遇到的劳务派遣问题有促进作用。

2. 实验内容和要求

内容：

全文拟分为三个部分来研究我国电信业劳务派遣用工问题及对策分析。其中第一部分将阐述我国电信业劳务派遣的隐形价值；第二部分将论述我国电信业劳务派遣用工中存在的问题；第三部分将讨论规范和发展我国电信业劳务派遣用工的策略。

要求：

3. 参考文献

[1]郭彩玲.从劳务派遣三方关系看雇主的责任分配[j].北京市工会干部学院学报,2011(2).

[2]苏慧文,刘洁.新形势下劳务派遣的问题和发展对策分析[j].中国海洋大学学报(社会科学版),2008(2).

[3]蔡跃进.劳务派遣中的问题与对策[j].劳动保障,2004(7).

4. 毕业设计（论文）计划

2013.12.28-2022.1.8：在指导老师指导下填写任务书等相关材料；

2022.1.9-2022.2.16：搜集相关资料，草拟毕业论文提纲；

2022.2.17-2022.4.6：在老师指导下，确定毕业论文提纲并撰写毕业论文初稿：