市场竞争环境下中小企业人才流失问题思考任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本课题研究要达到的目标，也就是探索解决市场经济条件下激烈的市场竞争中，中小企业人才流失问题，明确我国现阶段中小企业人才流失问题的现实状况，以及日益严重的人才流失所产生的问题，还要仔细分析造成这一严峻社会问题的原因，努力寻找解决问题的对策。

2. 实验内容和要求

围绕市场经济条件下中小企业人才流失问题，本课题的主要内容是:

一、了解我国激烈的市场竞争环境下中小企业人才流失问题的现状； 　二、分析引起中小企业人才流失现象的原因； 三、了解中小企业人才流失造成的影响；四、思考在市场竞争环境下面对人才流失状况的对策。

通过这一问题的研究,在解决中心议题的同时,进一步领会党的方针政策,学习论文写作基本知识,提高综合运用知识的能力。

3. 参考文献

[1]邢欢.浅析我国中小企业人才流失现状、原因及对策[j].中国人力资源开发，2012,(8).

[2]翁立枝. 浅析中小企业人才流失原因及对策[j].科技创新导报，2012,(5).

[3]陈元双. 中小企业人才流失对策研究[j].当代经济,2006,(8).

4. 毕业设计（论文）计划

本论文计划用以下几个阶段完成写作任务：2013年12月，确定选题、明确任务阶段；2022年1至2月，拟定提纲、搜集资料阶段；2022年3月，整理资料、撰写初稿阶段；2022年4月至5月初，论文修改、提高质量阶段；2022年5月中，论文定稿，准备答辩阶段。