制造业员工工作幸福感的提升路径任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

通过对制造业员工工作幸福感的影响因素的研究，有利于提升制造业员工的工作幸福感，有利于制造业企业的发展。

通过对该课题的研究，提高分析问题和解决问题的能力。

通过对该课题的研究，提升员工的工作幸福感，有利于创建和谐社会。

2. 实验内容和要求

通过对制造业员工工作幸福感的影响因素及提升方法的研究，希望可以给制造业企业带来一些帮助，让企业知道提高员工的工作幸福感对企业文化的塑造以及企业的生产发展有巨大的帮助。员工的工作幸福感事关员工的工作效率，事关企业的生产质量以及生产效率，让员工在企业中幸福的工作也是企业的责任与义务，员工的工作幸福感与企业的发展相辅相成。

要求：文章结构合理，语言通顺，观点鲜明，论点有据可寻；能有针对性地应用调查量表对我国制造业员工的工作幸福感现状和影响因素进行调查，并对调查结果进行分析，提出合理的提升策略。

3. 参考文献

[1]马阳春.我国企业员工主观幸福感研究综述[j].黄冈师范学院学报,2013,(1):166-168

[2]叶艳晖.大学生主观幸福感研究述评[j].唐山师范学院学报,2013,(1)：151-154

[3]张鹤.精神薪酬：提升员工满意度的管理策略[m].北京：机械工业出版社，2005.

4. 毕业设计（论文）计划

1、2013.11.232013.12.20 在老师的指导下确定选题，编写任务书，进度安排表。

2、2013.12.212022.01.11 草拟论文提纲。

3、2022.01.122022.04.01 在老师审定论文提纲的基础上，撰写论文初稿。