酒店业员工工作压力来源及对策任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

当今社会科学技术日新月异,人们的生活节奏越来越快,在此背景下人们承受着越来越大的生活压力。大量研究表明,过多的工作压力对工作者的身心健康会造成很大伤害,对组织也会产生消极影响,与工业企业相比较，旅游企业员工的角色压力问题显得尤为突出，特别是酒店。本文旨在通过寻求合理解决酒店员工工作压力的途径，从而为酒店员工压力管理提供科学依据。意义在于提高酒店员工工作效率和酒店服务质量，提升酒店整体形象，增加酒店收益。

2. 实验内容和要求

内容：一、压力对酒店发展带来的积极作用

二、过度压力对酒店发展带来的危害

从酒店的角度与员工的角度分别进行分析

3. 参考文献

[1] 王寅,张勇. 星级酒店员工荒的现象分析及对策研究[j].盐城工学院学报(社会科学版),2011(1).

[2] 孙立志,沈选伟.西方工作压力研究概况[j].边疆经济与文化,2007(7).

[3] 单柳娜,酒店员工的压力分析及解决途径[j].边疆经济与文化,2007(12).

4. 毕业设计（论文）计划

2013年11月1日2013年11月30日：确定具体选题，收集并整理相关信息资料

2013年12月1日2013年12月31日：确定论文提纲与框架

2022年1月1日2022年3月31日：完成论文初稿一、二、三稿