论日本企业文化对中国企业文化发展的影响任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

当代社会中，国家文化的发展影响着国家企业的发展，企业文化的概念早已深入人心。

自中国改革开放以来，企业文化在中国逐渐兴起,并在理论上和实践中不断地得以发展，但仍然有许多的不足之处，因此本文的目标就在于通过分析日本企业文化的发展和弊端以及中国的企业文化现状，从中找到国家之间的企业文化发展的联系，相互去长补短，进一步深化国家的企业文化改革，同时说明日企文化在中企文化发展中所起的作用。

同时让国家认清现状，从而更好的发展两国的国企文化和合作关系。

2. 实验内容和要求

内容：这篇论文是通过介绍对日本企业文化理解的基础上,结合日本企业文化的特点、日本企业文化的作用、自身日益显露的弊端，及其在新时期所做的调整来构筑对日本企业文化研究的基本框架，从中得到对我国企业文化建设的启示。同时对我国企业文化的发展道路和特色做进一步研究，找出阻碍发展的因素，从而更好的发展企业文化。

要求：根据论文研究方向，独立进行文献查找和分析文献资料；能够独立查找、翻译和分析外文资料;参考国内外研究现状和成果，独立分析、写作、完成完整的毕业论文。

3. 参考文献

[1] 俞志强,朱杏珍.关于我国企业导入日本企业文化的几点思考[j]. 绍兴文理学院学报(哲学社会科学版). 2002(05)

[2] 陈丽华,张海波.透视日本企业文化及其对我国的启示[j]. 东北大学学报(社会科学版). 2003(03)

[3] 穆道林,高海滨.日本企业文化对我国企业发展的借鉴意义[j]. 哈尔

4. 毕业设计（论文）计划

2.10确定论文题目、收集资料、准备开题报告

3.15完成开题报告

3.28准备文献综述、英文翻译