1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文拟从财务管理视角出发研究中小企业激励机制存在的问题，并以苏州双羽电子公司为例分析其中原因，并从财务管理的视角为中小企业改进其激励机制提出一些切实可行的建议，帮助中小企业创造性地运用激励机制，在竞争中取得优势。
2. 实验内容和要求
作为一种重要的资源，人力资源的管理在企业中有着越来越高的地位，对于企业的财务管理也有着重要的意义。在我国的市场经济中，中小企业发挥着举足轻重的作用，而如何创造性地运用激励机制，如何在企业财务管理中充足地发挥激励机制的作用已经成为很多中小企业急需思考的问题。本文的选题正是出于对这个问题的考虑，不但阐述激励机制在现代中小企业中起到的重要作用，还从财务管理视角揭示了很多中小企业激励机制存在的弊端。最后为中小企业改进激励机制提出几条可行的建议。
3. 参考文献
[1] 张小鑫.中小企业高效激励机制研究[j].中国管理信息化,2014,10(10):12-16.
[2] 刘鑫财.中小企业激励机制的研究[j].改革与开放,2013,18(12):15-18.
[3] 丁建桐.民营中小企业激励机制建设研究[j].商业现代化,2014,17(8):11-16.
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4. 毕业设计（论文）计划
1. 2022年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书。
2. 2022年 2月2022年4月，撰写初稿并交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3. 2022年 4月11日2022年5月3日，在指导教师指导下修改初稿。
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