人口老龄化背景下中国老年人力资源开发研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

研究本课题最主要的意义在于帮助笔者更深入透彻的了解人口老龄化背景下中国老年人力资源开发的应对策略，并能通过本课题的研究将有关老年人力资源开发的方法运用于实际情况。目前本课题的研究面临着相关资料不全面、实践经验不足等问题。在此，笔者将充分运用所学的人力资源管理理论，大量搜集与本课题相关的资料，在多方搜集资料并在掌握人力资源管理的相关理论基础上，深入探讨中国老年人力资源开发对我国的影响及应对策略，通过积极与老师及同学沟通交流，再结合自身实践感悟，最终能够总结出人口老龄化背景下的中国老年人力资源开发的应对策略。

2. 实验内容和要求

1．课题任务的内容

本课题的任务主要是综合运用科学的分析方法，分析我国人口老龄化的现状及其对我国未来发展的影响，从而找出老年人力资源开发的对策。因此，论文大体的内容应该包括以下几个部分：（一）、中国人口老龄化的现状及其特征（二）、人口老龄化对中国经济的影响（三）、老年人力资源开发的必要性和可行性（四）、人口老龄化背景下中国老年人力资源开发的对策建议。

2．课题任务的要求

3. 参考文献

[1]周战超.中国人口老龄化问题研究[j].经济社会体制比较.2007,(1).

[2]赵建慧,刘晓旭.中国老年人力资源开发的思考[j].内蒙古科技与经济.2013,(2).

[3]熊斌,杨江蓉.我国人口老龄化与老年人力资源开发[j].重庆工学院学报.2002,16(3).

4. 毕业设计（论文）计划

2022.11.26--2022.12.17 选定课题并登陆论文管理系统完成课题申报

2022.12.292022.1.8 完成任务书填写并在系统提交，指导教师和专业负责人审核

2022.1.92022.2.16 搜集资料，草拟毕业论文提纲