企业劳务派遣用工问题探析任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

随着经济的飞速发展，由于劳务派遣用工在企业中被运用的越来越多，所以劳务派遣用工问题在企业中不成熟的方方面面也展露的越来越多。当前如何针对企业中劳务派遣用工出现的问题制定解决途径和有效策略，显得尤为迫切。本课题要针对企业劳务派遣用工中出现的问题，寻找策略和方法，积极应对。从而推动企业劳务派遣用工问题的长远和平稳发展。并对劳务派遣用工问题的未来作出预测。

2. 实验内容和要求

内容：

本课题研究的是企业中劳务派遣用工存在的问题。首先从分析企业实行劳务派遣用工的必要性开始分析，体现了劳务派遣用工在企业中运用的快速发展的原因。其次阐述了企业劳务派遣用工发展的现状从而对所面临的在管理上、规范上、素质方面等进行具体的分析。最后针对当前企业中劳务派遣用工出现的几方面问题制定解决途径和策略方法。通过提出的有效途径对企业劳务派遣用工问题的未来作出预测。

要求：

3. 参考文献

[1]张丽宾.对劳务派遣发展现状的研究[j].中国劳动，2009（6）.

[2]苏增顺.我国劳务派遣中存在的问题及对策研究[j]中小企业管理与科技(上旬刊），2010（6）.

[3]朱楠楠.我国劳务派遣中被派遣劳动者权益保护问题研究[d].河南大学,2011.

4. 毕业设计（论文）计划

2022年11月-2022年12月　选定课题并登录论文管理系统完成课题申报；

2022年12月-2022年1月　完成任务书填写并在系统提交，指导教师审核；

2022年1月-2022年2月　搜集资料，草拟毕业论文提纲；