试论企业员工越轨行为的组织控制策略任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

随着我国加入wto，企业运作规则逐步向国际惯例接轨，这必然对企业目前的经营和管理体制造成巨大的冲击。

在这一转型过程中，由于目前市场机制和企业运作机制不健全，因此必然会产生各种各样的员工越轨行为。

本文从组织行为和员工管理的角度，介绍了员工越轨行为的概念、分类和成因，在此基础上，依据不同成因将员工越轨行为分为：个人型越轨行为、组织型越轨行为和任务型越轨行为，并针对这三类越轨行为提出了三种不同的组织控制策略：内在控制、过程控制和结果控制。

2. 实验内容和要求

本文从组织行为和员工管理的角度，介绍了员工越轨行为的概念、分类和成因，在此基础上，依据不同成因将员工越轨行为分为：个人型越轨行为、组织型越轨行为和任务型越轨行为，并针对这三类越轨行为提出了三种不同的组织控制策略：内在控制、过程控制和结果控制。

3. 参考文献

[1] 毛军权．企业越轨行为及其组织控制的员工经济学分析[j]．管理探索．2003，(4)．

[2] 杨巧峰．关于企业员工越轨行为的几点探究[j]．中小企业管理与科技．2012，(1)．

[3] 刘善仕．企业员工越轨行为的组织控制研究[j]．外国经济与管理．2002，(7)．

4. 毕业设计（论文）计划

2022.1.9-2022.2.16按照课题任务书要求收集、阅读相关文献资料，完 成、提交毕业设计开题报告。

2022.2.17-2022.2.28调查与课题相关的系统，分析存在的问题，提出解决问题的方案2022.3.1-2022.4.3撰写毕业论文初稿并在系统提交2022.4.4-2022.4.26指导教师审读毕业论文初稿并提出修改意见，学生反复修改论文2022.5.7-2022.5.15学院做好毕业论文答辩的各项准备工作