泰康保险公司人力资源开发的障碍、成因及其对策-以厦门支公司为例任务书

 2023-05-30 00:06:56

1. 毕业设计(论文)的内容和要求

成为世界贸易组织成员国,标志着我国的保险市场正式向外资保险公司全面开放。

欧美发达国家的保险业全力地向中国保险市场进军。

同时,国内众多新兴保险公司也陆续成立,使得保险人才竞争日益激烈,而供给的缺口却很大,保险人才全面告急。

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2. 实验内容和要求

在本课题的主要内容包括:泰康保险公司人力资源存在问题的提出;指出其发展的障碍与优势;针对其人力资源管理过程中存在的主要问题提出相应的对策. 要求:本文在结构方面应达到布局合理,论点充分;层次分明;语言流畅,格式规范。

3. 参考文献

[1]李万春.浅析我国人力资源管理的现状与对策[m].延安教育学院学报,2005.

[2]曲君红.保险公司人力资源管理的现状与对策[m].保险研究,2007.

[3]徐昭华.浅谈我国保险业人力资源现状及对策[m].安全与健康,2009.

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4. 毕业设计(论文)计划

1.选题:2022年12月10日2022年12月20日

2.开题报告:2022年12月20日2022年12月31日

3.资料收集及实施研究:2022年1月5日2022年1月31日

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