论基层公务员考核机制的问题及路径选择任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

政治学与行政学专业是培养具有一定马克思主义理论素养和政治学、行政学的基本理论和专门知识，能在党政机关、新闻出本机构、企事业和社会团体等单位从事教学科研、行政管理等方面的工作的政治学和行政学高级专门人才。

毕业论文是具有学术研究性质的理论分析文章，理论性强，重在研究，旨在培养学生综合运用专业知识分析问题、解决问题的能力，检验学生的学习效果，提高学生的理论研究水平。

在当代中国，在基层公务员数量在公务员数量中占据绝大多数。其形象和履职能力直接关系着人民群众对政府行政能力的肯定与否。基层公务员考核机制不仅关系着公务员自身的职业生涯发展而且对政府行使公权力能力、管理公共事务的效率都产生重大影响。

2. 实验内容和要求

内容：

本论文主要是通过基层公务员考核机制的意义、内容和考核方法等几个方面对基层公务员考核机制中存在的问题，及由此可能产生的不良影响进行深入分析，并据此提出相应的可行的措施。希望由此构建一个高效、廉洁、有序的基层公务员队伍。

要求：

3. 参考文献

1、谭功荣.公务员制度比较研究[m].重庆:重庆出版社，2007

2、陶胜林.我国公务员考核制度纠偏对策研究[d].西北大学，2007

3、耿法.中华人民共和国公务员法解读[r].北京：中国海关出版社，2005

4、钱再见，陈辉，许开轶，李雪卿.公务员制度创新与实施[m].广州：广东人民出版社，2002

4. 毕业设计（论文）计划

1、2022.11.19-2022.11-21 拟定论文课题。

2、2022.11.22-2022.11.24 熟悉毕业论文智能管理系统操作规则。

3、2022.11.25-2022.11.26 确定论文课题。