试论老龄人口的劳动权益保障任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本文拟通过研究社会上存在的老龄劳动者被社会歧视的现象以及这些现象出现的原因、后果，同时分析如今的制度歧视现象，从而提出完善我国老龄人口特殊权益立法保护的建议。

2. 实验内容和要求

内容：1、举例分析社会上普遍存在的老龄人口就业歧视案例。2、剖析这些现象出现的原因及后果。3、列举目前我国的相关法律规定。4、分析目前我国的法律规定的优势及不足。5、提出老龄人口劳动保障的法律解决途径。

要求： 1、论文字数不少于8000字，条理清晰，分析透彻，广泛收集资料，认真研读相关文献； 2、深入研究老年人劳动权益保障的必要性； 3、得出应该如何加强对老龄人口劳动权益保障的最终结论

3. 参考文献

1.高庆波：《关于中国法定退休年龄的探讨》，载《北京社会科学》2009年第4。

2.胡枚玲：《论就业歧视的法律规制与构建和谐社会》，载《中共乌鲁木齐市委党校学报》2006年第3期。

3.刘钧：《提高法定退休年龄的利弊分析》，载《山东经济》2007年第5期。

4. 毕业设计（论文）计划

1.确定选题，填写选题报表及开题报告：2022年12月1日至2022年1月1日

2.搜集整理资料，完成任务书：2022年1月2日至2022年1月17日

3.完成初稿及中期检查：2022年1月18日至2022年3月16日