1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本课题的目标是从构建良好的企业文化角度降低酒店员工流失率，运用双S立体文化模型分析企业文化，结合员工流失研究结果，给出相应的对策，达到降低员工流失率的目的。
2. 实验内容和要求
内容：本文主要以问卷调查法，对上海宛平宾馆员工流失问题进行研究分析，得出员工流失与企业文化有很大的关系。所以从建设良好企业文化的角度出发，结合对上海宛平宾馆员工流失问题的研究结果提出自己的对策，以求留住员工，降低酒店员工的流失率。
要求：1、论文文字达到9000字以上，详略得当，认真做好调查问卷，以求真实性；
2、文章选题适当，符合本专业的研究范围；
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3. 参考文献
[1]张国献. 酒店企业文化的结构、特征和原则[j]. 广州城市职业学院学报, 1989(2):43-45.
[2]周宏. 论企业文化建设在酒店企业管理中的作用[j]. 中国商贸, 2011(11):94-95.
[3]程玮, 魏晓露. 酒店行业企业文化建设问题的研究和探索[j]. 中国商贸, 2011(17):50-51.
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4. 毕业设计（论文）计划
1、文献综述：2022年10月
2、开题报告：2022年11月
3、提交论文初稿：2022年1月
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