1. 毕业设计（论文）的内容和要求
改革开放以来，由于全球经济和科技的飞速发展，新兴企业的不断涌现，各国之间联系日益密切，中西方文化交流也随之不断深入。
作为中西方的代表性国家，中法两国的文化各具特色，相互影响，加之全民创业思想的贯彻落实，企业文化作为一个吸引和激励员工的项目在各个企业中起到举足轻重的地位。
所以作为即将毕业的法语专业的大学生，即将面临就业创业问题的我们，我们有必要对中法企业文化差异进行一定的了解。
2. 实验内容和要求
本文主要研究中法企业文化的差异，包括这中法企业文化差异的根源，历史，地理原因，对本国和对方企业制度员工管理上的影响，以及这两大文化差异融合发展为企业带来的前景利益。
通过对这些方面的分析，举例说明其具体内容，并比较这些方面的不同，让即将毕业面临创业就业的法语专业大学生们更好地了解中法企业文化的差异，辩证地看待中法企业文化的融合，在未来就业创业的道路上发展本国企业文化的优势，并融合法国企业文化的长处，将两者相结合从而为企业带来文化利益最大化，加进员工对企业文化的认同感归属感。
3. 参考文献
陈耀荣. 《比较文化与管理》 贾兰坡.《中国地质》 李清燕. 《优秀的长虹文化》 李 业, 何倩茵. 《广州标致, 不同文化的冲突和融合》 吕洞庭. 《梅兰日兰的秘诀》 杨 起. 《法国名牌的崛起》 王祥伍, 谭俊峰.《华夏基石方法：企业文化落地本土实践》 Collective. Annales Histoire Sciences Sociales Dominique Rey, Olivier Devillar. Culture d''entreprise : un actif stratgique : Efficacit et performance collective Maurice Thvene. La culture d''entreprise
4. 毕业设计（论文）计划
2022年11月20日-2022年03月27日 查阅资料，提交选题2022年03月27日-31日 集中开题 2022年03月31日-05月01日 查阅资料，完成初稿写作2022年05月01日-05月10日 论文修改2022年05月11日 完成定稿2022年05月14日 答辩
