1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本论文拟以平衡计分卡模式在企业中的应用研究为题，将从企业实行平衡计分卡的现状展开分析，拟解决劲嘉公司实施事实平衡计分卡所存在的问题，提出加强文化建设及提高战略管理水平、提高高层管理者的重视度等相关政策。
2. 实验内容和要求
本课题拟分析组织管理现状、人力资源现状、财务管理现状和绩效管理现状四个方面，根据平衡计分卡考察体系的四个维度：客户、财务、内部流程和学习成长，来协助研究，最终完成论文的预期目标。
3. 参考文献
[1]孙钺.关于综合平衡计分卡对企业业绩评价的思考[j].现代物业，2013
[2]王静.论绩效之平衡计分卡[j].现代经济信息，2013
[3]许宏.平衡计分卡应用浅析.北方经济，2013
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4. 毕业设计（论文）计划
1.2022年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2.2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。3
3.2022年4月11日2022年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。
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