从日本企业雇佣制度看日本女性就业情况的变化任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本文拟围绕日本企业经营制度来研究影响日本女性就业率的相关因素，并尝试性地提出促进日本女性就业，更好发挥女性潜在能力的建议。随着劳动人口的减少和老龄人口的增多，日本面临着严重的劳动力不足问题，而提高女性就业率将是解决这个问题的一个有效途径。由此可见，对女性就业率的变化以及与此相关的原因的研究是一个重要的课题。

2. 实验内容和要求

在确定选题的基础上，通过查阅大量之日文相关资料和文献，结合自己的思考，从日本企业经营制度方面总结出影响日本女性就业率的因素，并提出建议。

本课题要有一定的理论基础，观点要明确，层次要清晰，论据要有针对性，注意论文写作的格式和规范，注意语言表达的流畅和准确。

3. 参考文献

1.服部良太前田栄治、日本の雇用システムについて、日本銀行調査月報2000年1月.

2.経済産業省、男女共同参画に関する調査――女性人材活用と企業の経営戦略の変化に関する調査、2005年.

3.厚生労働省.平成21年版「働く女性の実情」、「雇用動向調査結果の概況」

4. 毕业设计（论文）计划

2022年11月20日-2022年3月27日 查阅资料，提交选题。

2022年3月27-31日集中开题。

2022年3月31日-5月1日 查阅文献，完成初稿写作。