公司秘书的人际关系分析任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

通过该课题的研究，了解到现当代公司秘书的主要人际关系构成以及在处理这些关系时需要注意的地方。

主要目的如下：一、通过论文的撰写，对在大学期间所学的知识进行一个系统的梳理与回顾，将理论运用到实践当中，在实践中更好的掌握理论二、通过运用所掌握的的知识对现当代公司秘书的人际关系进行分析三、根据存在的问题进行研究，针对现当代公司秘书的人际关系提出自己的见解并对秘书人员以后的人际关系处理提出合理化的意见与建议

2. 实验内容和要求

内容：课题根据，现代公司中秘书人员的人际关系的构成及处理进行深入的研究与分析，列出提纲，进行调研结果的分析。

通过科学的分析，明了秘书人员的恭喜构成及其特点等。

要求：（1）能够比较深入的研究，对公司中秘书人员的人际关系进行调查与分析，要有充分的文献资料的收集（2）写作思路要清楚，对相关的概念要理解正确，要抓住主要问题，并提出自己的见解，文章的结构要严谨，语句要通顺（3）注意论文的整体内容的协调，稳重的观点要做到前后一致（4）要按照有关论文的管理制度、格式及要求进行撰写，严格按照论文的写作计划进行，在不同的阶段分别撰写有关文件

3. 参考文献

[1]向国敏，现代秘书学与秘书实务，华东师范大学出版社，2012.7

[2]张强，吴蕙卉，浅谈秘书人际关系的协议艺术，南京广播电视大学学报，2010（4）

[3]黄番娇，谈秘书的人际关系

4. 毕业设计（论文）计划

一、于2022年12月18日前在毕业论文系统中完成课题的申报二、于2022年12月30日前在毕业论文系统中完成任务书的填写三、于2022年3月30日前在毕业论文系统中完成初稿的写作，迎接论文的中期检查，进行修改四、于2022年5月6日前在毕业论文系统中完成论文的定稿，并且提交五、迎接2022年5月中旬的论文答辩