试论性别差异对秘书工作的影响任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

针对性别差异对秘书工作造成的影响，结合秘书工作从心理学、社会心理学等多角度剖析两性因性别不同，在工作时在各方面造成的差异，分析了男女秘书对待同一件事情的不同态度和做法，探究心理因素、客观因素等对男女秘书工作的影响。

尝试借鉴前人观点加以自身见解，阐明在秘书工作中，性别差异造成男女秘书在工作中的优劣势，及其信息处理、传达沟通等方面对于工作效率的影响。

2. 实验内容和要求

1. 任务内容：在阅读心理学、社会学等方面关于两性差异的学术著作的基础上，加以自身见解，试将之中辩证的观点与秘书工作结合，探究性别差异对于工作效率的影响。

2. 要求：观点合理，概括准确，论证充分；结构严谨，层次分明，文字精炼，标点符合使用正确；格式规范。有一定的创新见解，6500字以上。

3. 参考文献

[1]王米渠，王颖冰：《男女心理差异》，安徽人民出版社，2009年版。

[2]张德，赫文彦：《女性心理学》，东北师范大学出版社，2006年版。

[3]李修元：《秘书性别差异探究》，《秘书》，2007年6月。

4. 毕业设计（论文）计划

1.资料搜集：2022年2月25日；

2.写作初稿：2022年2月26日2022年3月30日；

3.修改提高：2022年3月31日2022年5月6日；