企业新员工的培训与开发研究-以红豆居家为例任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

一、选题依据：首先是个人对无锡红豆居家服饰销售有限公司人力资源培训与开发的了解和熟悉。

二、目标：通过了解发现该公司在人力资源培训与开发中存在一些问题，希望通过本文能提解决方法为企业在进行人力资源开发时将最大限度的降低风险，争取利润的最大化。

2. 实验内容和要求

1、计划进行的工作：搜集资料、研读文本等；2、对各项工作的要求： （1）在搜集资料方面，尽可能多的了解红豆居家公司人力资源培训与开发的流程，然后做总结概括； （2）在了解该公司人力资源培训与开发的同时也要多学习人力资源培训与开发的先进思想。

（3）困难和困惑：人力资源培训与开发的书本较多不好选择。

请老师指教。

3. 参考文献

[1]王丽莹、《人力资源培训与开发》，[m]. 广州，华南理工大学出版社 ，广州，2010：273.

[2]王淑珍、《现代人力资源培训与开发》，[m].北京： 清华大学出版社，2010：692.

[3]陈国海、《员工培训与开发》， [m].北京：清华大学出版社，2009：21.

4. 毕业设计（论文）计划

2022.11.262022.12.28 在老师的指导下确定选题，编写任务书，进度安排表。

2022.12.292022.01.11草拟论文提纲。

2022.01.122022.04.01在老师审定论文提纲的基础上，撰写论文初稿。