1. 毕业设计（论文）的内容和要求
本文拟以论招聘外包及其在农民工招聘中的应用为题，将先介绍招聘外包的理论知识、企业招聘外包产生的原因，再分析企业的现状、具体说明农民工招聘外包的操作步骤，接着讨论外包过程中出现的问题，最后综合考虑提出应对措施。希望通过本文的撰写，能深入了解招聘外包的来源、现状及在当今社会中的发展趋势。
2. 实验内容和要求
内容：
第一部分对招聘外包的理论介绍
第二部分叙述招聘外包在企业农民工招聘中的应用
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3. 参考文献
[1]张春晓.东兴铝业公司核心人才获取体系改进研究[d].兰州大学,2012.
[2]彭海祺.以a公司为案例的人力资源管理外包研究[d].广东工业大学,2014.
[3]李雄.我国劳务派遣制度改革的误区与矫正[j].法学家,2014.
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4. 毕业设计（论文）计划
1. 2022年11月2022年1月，收集资料，确定选题，填写选题表和任务书，撰写初稿。
2. 2022年2月2022年4月，初稿交指导教师审阅，填写中期检查表，完成中期检查。
3. 2022年4月1日2022年4月30日，在指导教师指导下修改初稿。
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