中小企业员工满意度调查研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

通过问卷对中小企业员工工作满意度进行调查，结合人口统计学变量以及不同变量的差异性分析，对影响中小企业员工工作满意度的因素进行差异性分析，据此针对性地提出提高中小企业员工工作满意度的对策，改善企业的管理方式，加强企业与员工的沟通，提高企业对员工的吸引力，增强员工对企业的归属感，提高员工的工作效率，从而为企业提供人力资源管理决策提供依据，最大限度提高中小企业员工的工作满意度，帮助中小企业在激烈的市场环境下提高竞争力，最终提升中小企业的整体绩效。

2. 实验内容和要求

1.主要内容：

（1）相关文献概述：中小企业和工作满意度定义；国内外相关研究文献；研究综述。

（2）调查过程：样本企业的基本情况；调查过程。

3. 参考文献

[1]locke.e.a.the nature and causes of job satisfaction[m].chicago，1976:32-33

[2]霍波克.工作满意度[m].美国，1993

[3][美]斯蒂芬p罗宾斯.组织行为学[m].北京：中国人民大学出版社，2000，7:153~154

4. 毕业设计（论文）计划

2022.11.032022.11.15 完成毕业论文选题

2022.11.162022.12.4 确定指导老师和课题，完成课题申报

2022.12.122022.12.20 完成任务书填写并在系统提交