高新技术企业人才流失问题的研究任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

本课题的主要任务是：深入了解高新技术企业人才的一些基本特征，分析人才流失对高新技术企业的影响，掌握影响企业人才流失的因素，寻求帮助留住人才的有效途径。

本课题的目标是：根据相关的资料的分析，通过对高新技术企业人才流失的调查，分析人才流失对高新技术企业的影响，充分掌握影响企业人才流失的因素，提出能够有效地留住人才的对策措施。

2. 实验内容和要求

（一） 主要内容

1、结合选题进行文献检索；

2、结合选题完成开题报告；

3. 参考文献

[1]郑莉.高新技术企业知识型员工流失原因与对策分析[j].金融经济，2008

[2]何湘江.双梯阶激励机制,中国人力资源开发网,2003

[3]张本照,许金菁.高新技术企业人才流失问题研究[j].现代管理科学，2007（2）

4. 毕业设计（论文）计划

1、确定选题，填写选题报表：2022年11月20日至2022年11月30日 2、搜集整理资料，完成任务书：2022年12月1日至2022年12月15日 3、中期检查，完成初稿：2022年2月6日至2022年3月5日4、修改初稿，完成二稿：2022年3月6日至2022年4月5日 5、修改定稿：2022年4月6日至2022年5月10日