非正式组织对员工流失的影响及对策任务书

1. 毕业设计（论文）的内容和要求

在企业中，非正式组织有着不可忽视的作用。本文要解释非正式组织的概念和形成，从正反两方面分析非正式组织对企业中员工流失现象的影响，分别就非正式组织的积极影响和消极影响提出相应的管理建议和对策，为企业降低员工流失率提供理论依据。

2. 实验内容和要求

内容：1.阐述非正式组织对员工流失的影响；

2.分析非正式组织对员工流失产生影响的原因；

3.提出非正式组织对员工流失问题的策略。

3. 参考文献

[1]周三多.管理学原理与方法[m].复旦大学出版社,2014:105.

[2]夏文秀.企业非正式组织研究[m].浙江人民出版社,2010:39.

[3]王雪,田瑜.论企业中非正式组织对员工流失现象的影响及对策[j].吉林工程技术师范学院学报,2011(9).

4. 毕业设计（论文）计划

1.选题：2022年10月26日-2022年12月11日2.开题报告：2022年10月26日-2022年12月11日3.资料收集及实施研究：2022年12月11日-2022年1月3日4.完成初稿：2022年1月4日-2022年3月6日5.初稿修改：2022年3月6日-2022年4月17日6.论文定稿：2022年4月18日-2022年4月24日7.答辩：2022年5月14日-2022年5月15日